Formation
Quelle est la législation en matière de formation incendie ?
La formation incendie en entreprise permet à l'ensemble des employés de savoir prendre les mesures utiles en cas de départ de feu. Des salariés bien formés aux règles de sécurité incendie sont donc en mesure de maîtriser rapidement le feu et de secourir efficacement toutes les personnes qui se trouvent au sein de votre entreprise. La loi rend cette formation obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 personnes. Par ailleurs, elle est également exigée pour les établissements spécialisés dans la manipulation de matières inflammables. Toutefois, au vu des nombreux avantages de la formation incendie, il est sans doute judicieux de faire enseigner à votre personnel la manipulation d'extincteurs et la procédure d'évacuation en cas de départ de feu.
Formation Incendie
Formation en présentiel (Théorie et pratique)
PROGRAMME DE LA FORMATION
Théorie:
- Les classes de feu,
- Les agents extincteurs et les procédés d'extinction,
- Les dangers des fumées,
- Les principes d'évacuation et reconnaissance du signal sonore d'évacuation,
- Les Robinet d'Incendie Armée (camping et ERP qui sont équipés d'un RIA)
Pratique :
. Mise en œuvre des différents extincteurs sur feu réel
. Mise en œuvre des Robinet d'Incendie Armée
. Visite du site pour repérage des moyens de secours
- Manipulation des extincteurs et RIA (2 heures)
- 1 er Témoin Incendie + mise en situation (3 heures)
- Formation Équipier de Première Intervention (7 heures) - (incendie et évacuation)
- Responsable de prévention et sécurité spécial camping (sur site 7 heures)
Formation évacuation
Formation en présentiel (Théorie et pratique)
Objectif
Connaître le signal d'alarme, les cheminements, les techniques,
les consignes et les conduites à tenir pour évacuer le personnel.
Théorie :
- Principes et consignes
- Alarmes et messages d'alerte
- Mission du serre-fils, guides et chargé d'évacuation
- Techniques d'évacuation générale dans l'établissement
- Les points de rassemblements
Pratique :
. Visite du site pour repérage des moyens de secours
. Exercice évacuation
. Analyse de l'exercice d'évacuation
- Formation équipier d'évacuation (2 heures)
- Révision équipier d'évacuation + Exercice obligatoire (3 heures)
Formation individuelle
La formation individuelle s'intitule « manipulation des extincteurs », elle se dispense à mon domicile (collorgues) à 12kms d'UZES.
Les personnes concernées sont des particuliers et des très petites entreprises d'1 à 2 personnes.
Au programme : de la théorie 1h à 1h½ et de la pratique ½ h adapté aux stagiaires.
Si vous êtes intéresse me contacter.
La formation mixte (ou blended learning en anglais) est la combinaison de séquences de formation à distance et en présentiel.
30% de théorie en distanciel et 70% de pratique sur site.
Comment fonctionne une formation mixte ?
Formation à distance dite asynchrone :
- Vous avez
accès à vos cours en ligne, en format pdf, vidéo.
- Les cours ont lieu en différé, ils sont accessibles à tout moment, à votre rythme, sans contrainte de temps ni d'horaire.
- Elle vous permet d'étudier de chez vous, de votre travail ou de tout autre lieu propice au travail.
- Elle est validé par un QCM.
- Elle est moins onéreuse, les participants ont plus de pratique et vous ne bloquer pas plusieurs heures vos employé(e)s.
Formation Pratique :
- Elle permet de rencontrer le formateur, de réviser le contenu des cours en distanciel et d'aborder les points non compris ou demandant plus d'informations.
- Elle permet de se concentrer sur la pratique du maniement des extincteurs et/ou RIA ainsi que l'évacuation, et les consignes de sécurité.
Les
formations pratiques "manipulation des extincteurs" se dispensent soit en entreprise soit en centre de formation.
Les formations pratiques "Équipier d'évacuation" se dispensent en entreprise de préférence.
Pour les formations "manipulation des extincteurs" concernant les très petites entreprises ou les micro-entreprises d'1 ou 2 personne(s), nous avons la possibilité de regroupement en centre de formation (Alès), ou un lieu mis à disposition - 30€/personne.
Le formateur
Mon expérience et qualification:
Formateur
incendie et évacuation (plusieurs centre de formation dont la CRF), formateur sapeur-pompier incendie et secourisme (SST, PSC1), agent
SSIAP 1 et 3, vérificateur extincteur, ancien sapeur-pompier volontaire (26 ans), responsable prévention et sécurité dans un groupe de 5 campings 5étoiles.
Programme
ObjectifsPermettre à l'ensemble du personnel de manipuler les moyens de premiers secours (Extincteurs et RIA) en toute sécurité.
Programme 1ère partie théorie en distanciel- Instruction théorique de base sur l'incendie.
- Les moyens de lutte contre l'incendie.
- La lutte contre l'incendie.
- Le risque incendie au sein de votre entreprise.
- Exercices pratiques d'utilisation d'extincteurs et RIA sur bac à feu écologique.
- Visite des installations de sécurité (formation 3 heures).
- Théorie à distanciel.
- Démonstrations par le Formateur
- Exercices pratique sur feu réel
- Remise d'un support de cour
L'ensemble du personnel pouvant être sensibilisé à un début d'incendie.
Durée :De 1, 2 ou 3 heures selon la formule. Groupe de 10 personnes maximum et 4 minimum.
Recyclage :Séances d'entrainement pratique au moins tous les ans.
RÉGLEMENTATION
EXTINCTEUR
Article L 231-3-1 du Code du travail
Tout chef d'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu'il embauche.
Article R 232-12-20 et 21 du Code du travail « ...Cette consigne indique le matériel d'extinction et de secours qui se trouve dans le local ou ses abords. Elle désigne le personnel chargé de mettre ce matériel en action.
Elle indique que toute personne apercevant un début d'incendie doit donner l'alarme et mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l'arrivée du personnel spécialement désigné. Le personnel doit apprendre à reconnaître les caractéristiques du signal d'alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois ... »
INCENDIE
Article J 39 du Code du travail
Tout le personnel de l'établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie et être informé des consignes très précises en vue de limiter l'action du feu et d'assurer l'évacuation...
Des exercices pratiques, ayant pour objet d'instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d'incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par semestre.
INCENDIE et ÉVACUATION
Article L 231-3-1 du Code du Travail
Tout chef d 'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu'il embauche.
Article R 232-12-20 du Code du Travail
Cette consigne indique le matériel d'extinction et de secours qui se trouve dans le local ou ses abords. Elle désigne le personnel chargé de mettre ce matériel en action. Elle indique que toute personne apercevant un début d'incendie doit donner l'alarme et mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l'arrivée du personnel spécialement désigné.
SST
La Formation est une Obligation Réglementaire pour les Chefs d'Entreprise. « Art. L.231-3-1du Code du Travail ».
« Tout chef d'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice de ses travailleurs ».
Et l'absence de formation constitue une faute professionnelle.
Le chef d'entreprise qui n'a pas organisé une formation appropriée au bénéfice d'un salarié, commet une faute personnelle engageant sa responsabilité pénale sur le terrain du code du travail et du code pénal en cas de blessure ou d'homicide (Cass. crim., 15 janvier 1991, n°89-86.352 ; Cass. crim., 17 novembre 1992, n°91-82.521).
Pour rappel : Il y a Obligation de Porter Secours (Art 223-6 du Code Pénal).
GESTES ET POSTURES
Article R231-71 - Décret n° 92-958 du 3 septembre 1992 art. 1 Journal Officiel du 9 septembre 1992 en vigueur le 1er janvier 1993.
Décret n° 94-352 du 4 mai 1994 art. 1 Journal Officiel du 6 mai 1994.
Sans préjudice des dispositions de l'article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1) D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d'évaluations définis par l'arrêté prévu à l'article R. 231-68.
2) D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.
Formation Canine
Secourisme canin
(EN PROJET)